Dernière mise à jour: 09 Juin 2008

  •                    AGENDA

 

 9-10 Juin 2008, Luxembourg

 11 Juin 2008, Helsinki, Finlande

 11 Juin 2008, Bruxelles, Belgique

 12-13 Juin 2008, Bruxelles, Belgique

 12-13 Juin 2008, Ljubljana, Slovénie

 15-19 Juin 2008, Ljubljana, Slovénie

 17 Juin 2008, Bruxelles, Belgique

 18-20 Juin 2008, Manchester, Royaume-Uni

 25-27 juin 2008, Tallinn, Estonie

 25-28 Juin 2008, Strasbourg, France

 3-4 Juillet 2008, Tachkent, Ouzbékistan

7-8 Juillet, Maastricht, Pays-Bas

 9-12 Juillet 2008, Edinburgh, Royaume-Uni



09 Juin 2008


Nouvelles de l'UE



Consultation de l’UE sur l’Information aux Patients

La DG Entreprise et Industrie a réalisé une consultation publique de Février à Avril 2008, pour une proposition législative sur l’information aux patients visant à garantir que tous les citoyens de l’UE ont accès à des informations de qualité, objectives, sûres et non promotionnelles sur les médicaments délivrés sur prescription médicale. L’EFN a apporté sa contribution, le 7 Avril 2008, à travers la ‘European Public Health Alliance’ (EPHA).

 

Les résultats de cette consultation publique sont maintenant disponibles sur ce lien

Update


Communication de l’UE sur les résultats des négociations en matière de Cohésion Sociale

La Commission Européenne a publié, le 14 mai dernier, une communication sur les résultats des négociations concernant les stratégies et programmes relatifs à la politique de cohésion pour la période de programmation 2007-2013, qui démontre que les pays de l’UE avait adopté une approche totalement différente de la politique de cohésion en considérant les objectifs en terme de compétitivité et de cohésion avec la même importance. Suite au processus de négociation, la qualité des programmes a été améliorée et leur contenu est plus étroitement lié aux principales priorités communautaires.

 

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Update


Initiative de l’UE en matière de transparence

Le rapport d’initiative d’Ingo Friedrich (PPE-DE, DE) demandant plus de transparence dans les activités des lobbyistes a été adopté, le 8 mai, par 547 voix pour, 24 voix contre et 59 abstentions. Selon le rapport, tous les acteurs « qui visent à influer l’élaboration des politiques et les processus décisionnels des Institutions Européennes » devront désormais apparaître dans un registre public obligatoire commun au Conseil, à la Commission Européenne et au Parlement Européen ; seront tenus d’indiquer clairement leurs sources financières ; et devront obéir à un code de conduite. Par ailleurs, chaque eurodéputé, auteur d’un rapport, pourra désormais mentionner les groupes d’intérêts qui ont été consultés pour l’élaboration de ce rapport. Le registre volontaire des lobbyistes et le code de conduite l’accompagnant devrait être publié le 23 juin 2008.

 

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Update

 

Publications

Nouveau guide de la Pratique Infirmière Avancée du CII

Le Conseil international des infirmières (CII) a édité une nouvelle publication intitulée « Domaine de pratique, normes et compétences pour l’infirmière de pratique avancée », qui se consacre aux questions et influences qui mènent au développement des différents aspects du rôle d’infirmière de pratique avancée (pratique, standards et compétences). Cette publication découle de la place de plus en plus importante occupée par le rôle d’Infirmière de Pratique Avancée, et répond aux changements de grande ampleur affectant les systèmes de soins de santé, tels que: mondialisation, contraintes économiques, réformes, nouvelles technologies et demandes des consommateurs. Cette publication a pour but de conseiller et d’orienter les infirmières, la profession infirmière, les membres du corps enseignant, les autorités de réglementation et les consommateurs de soins.

 

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Update


Directives sur les mesures incitatives pour professionnels de santé

Commandées par l’Alliance Mondiale pour les Personnels de Santé, les « Directives sur les mesures incitatives destinées aux professionnels de la santé » soulignent que des mesures incitatives de nature financière et non financière sont indispensables pour appuyer le recrutement, la fidélisation et la performance des travailleurs de la santé. Elles décrivent les approches déjà retenues à cet effet par plusieurs pays ; et montre de quelle manière les incitations constituent un levier important dont les organisations peuvent user pour attirer, retenir et motiver leurs collaborateurs, et améliorer leur performances.

 

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