Dernière mise à jour: 05 Mai 2008

Message de la Présidente

 

Chers Membres de l’EFN et Collègues,

 

Comme nous l’avons appris lors de la dernière Assemblée Générale de l’EFN, à Copenhague, l’égalité en matière de salaires entre les hommes et les femmes et le secteur privé et public, ainsi que les conditions de travail des infirmières sont des questions très importantes pour beaucoup d’ANIs européennes et pour beaucoup d’infirmières. Leur participation aux discussions politiques en matière de santé est un point important dans leur ordre du jour. La santé est, sous divers aspects, une question clé dans l’UE.

 

Lors de la réunion des Ministres de la Santé, en avril, il a été souligné qu’une coopération structurée entre la Commission Européenne et le Conseil était nécessaire pour mettre en place la stratégie européenne de la santé. Je suis d’accord qu’une coopération plus étroite est nécessaire afin de protéger les droits des patients et les conditions de travail des infirmières en Europe.

 

Je tiens à remercier toutes les Associations Nationales des Infirmières pour leur contribution à une Assemblée Générale couronnée de succès.

 

                                               Grete Christensen

                                             Présidente de l’EFN

 

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05 Mai 2008


Nouvelles de l’EFN

 

Assemblée Générale de Printemps de l’EFN – Copenhague

L’EFN a organisé sa 88ème Assemblée Générale, les 10 et 11 avril 2008, à Copenhague, où des questions importantes ont été débattues: la participation de l’EFN à divers projets européens (EUNetPaS, HealthPROelderly, Mobilité des Professionnels de la Santé, Planification des Ressources Humaines au niveau des Soins Infirmiers), et la contribution de l’EFN aux processus de consultation de l’UE (Directive sur les Services de Santé, Sécurité du Patient, Mobilité des Professionnels de la Santé, Information aux Patients, Blessures par Piqûre d’Aiguille) ; et où la Déclaration de Position de l’EFN sur les Fonds Structurels a été approuvée. Un ‘Tour de Table’ a démontré que plusieurs Membres de l’EFN sont en négociations avec leurs gouvernements pour de meilleurs salaires, de meilleures conditions de travail et un salaire égal homme/femme, privé/public, et que d’autres entreprennent des réformes au niveau des systèmes de formation en soins infirmiers, pour être en conformité avec Bologne, des compétences des infirmières, et de la prescription infirmière.

Update

Consultation de l’UE sur la Sécurité des Patients

Après l’Assemblée Générale de l’EFN, où les membres de l’EFN ont été informés et où il leur a été demandé d’apporter leur contribution à cette importante consultation, l’EFN a répondu à la consultation publique sur la Sécurité des Patients, dont les résultats permettront à la Commission Européenne de développer sa proposition sur les questions générales en matière de sécurité des patients, qui devrait être publiée à la fin de l’année. La date limite pour répondre à cette consultation est fixée au 20 mai 2008.

 

Pour répondre à cette consultation, cliquer ici.

 

Update

Consultation de l’UE sur l’Information aux Patients

Le 7 avril 2008, l’EFN a apporté sa contribution à la consultation publique de la DG Entreprise et Industrie de la Commission Européenne pour une proposition législative sur l’information aux patients, à travers la ‘European Public Health Alliance’ (EPHA). La réponse d’EPHA à la consultation souligne l’opposition de l’EFN à la publicité des médicaments délivrés sur prescription médicale et met l’accent sur le rôle des infirmières ordonnatrices et sur la manière dont elles informent les patients sur les médicaments. Par ailleurs, l’EFN pense que c’est la DG SANCO qui devrait diriger la question et non pas la DG ENTREPRISE ! 

Update

Nouvelles de l’UE

 

Code de conduite FSESP-HOSPEEM

La Fédération Syndicale Européenne des Services Publics (FSESP) et l’European Hospital and Healthcare Employers’ Association (HOSPEEM) ont signé un « Code de Conduite et Suivi concernant le Recrutement et la Rétention Transfrontaliers Éthiques dans le Secteur Hospitalier », qui établit un engagement tant par les employeurs que par les syndicats de l’Union Européenne afin de promouvoir des pratiques de recrutement étiques tant au niveau européen, que national, régional et local. Les membres de l’EFN qui soutienne cet important développement, utiliseront ce document dans leur dialogue social avec les employeurs.